欢迎访问亿博(yibo)体育官网入口app!

预约上门| 联系亿博体育

全国24服务热线

400-123-4567
行业新闻 公司新闻
明明是做快递员签的却是承包合同创业小哥遭遇陷阱合同!
时间:2023-11-22 13:23:50        点击量:【 】次

  明明是做快递员签的却是承包合同创业小哥遭遇陷阱合同!导读:随着4月7号京东物流官方微博的宣布,京东快递员取消底薪,快递行业是越来越难做了,快递行业的竞争也越来越激烈。随之而来的所产生的问题也越来越多。

  家住鹰潭市的邓一鸣说,鹰潭市盛彤快递有限公司,长期拒绝支付他们派送的费用。而当他们提出辞职的时候,公司方面不仅拒绝退还当时缴纳的2万元保证金,还要求员工自己去找到可以来接替的人,否则不能辞职。

  鹰潭市盛彤快递有限公司承接了申通快递在鹰潭市的业务。邓一鸣在今年年初加入了这家公司,专门从事申通快递的送件和接件工作。他说他之所以会来到这家公司,是因为之前一位快递人员的热情推荐。

  当时邓一鸣刚从厦门回到鹰潭老家,正在找工作,听到做快递一个月有一万多的收入立刻就动了心,不过慎重起见,他还是做了一番进一步的了解。

  邓一鸣考虑按照鹰潭快递的情况,送一件快递有八毛到一块左右的送件费。收一件快递也有几毛的寄件费。虽然刚开始可能会因为不太熟悉,而导致业务量不高,但是公司负责人的一番话,很快让他没有了顾虑。

  公司负责人余闯告诉他,如果收不到快递,每天送快递出去,也会给他派件上的补贴,让他得到基本的生活保障。

  随后余闯拿出了一份《快递片区承包合同》。而对于这样一份合同,邓一鸣当时觉得有些不解:明明是做快递员,但是签的却是承包合同。

  最终邓一鸣还是签下了合同,而那位热心推荐的收派员还把自己的交通工具和业务微信号也一并转给了他,加上保证金一共花了三万两千块钱。

  接手之后,邓一鸣开始了他的快递事业。然而一个月之后他发现,情况完全不是他所想象的那样。原本以为有一万多的收入,结果辛辛苦苦一个月,去掉客户投诉的钱才剩下1000多块钱,而负责人当时承诺过的派件费,现在却不肯支付,这让邓一鸣感到无法接受。

  当时承诺的派件费,现在一分钱也没有拿到。现在连最基本的生活保障都维持不了,这样的工作状况,让邓一鸣觉得非常失望,于是他向公司负责人提出了辞职,但是负责人的回答却让她一时间手足无措。

  邓一鸣说老板让他去找别人来接手他现在的工作,他只有找到下一个人来接手,他才能离开。直到这时,郑一鸣才意识到,当初向他热情推荐这份工作的收派员,根本没对他说实话,完全是在欺骗他。由于自己被欺骗了,所以他不想再去欺骗别人。

  那么作为鹰潭市盛彤快递有限公司方面,真的会提出这样的条件吗?邓一鸣所说的是否属实呢?这背后会不会有什么隐情呢?

  经过调查,很多申通快递的收派员都表示,当初他们来公司时,负责人确实承诺会支付派送费用,而且在快递员与鹰潭市胜彤快递有限公司签订的快递片区承包合同中,在第五条结算条款中亿博,第4条明确写着:派送费甲方次月月初与乙方结算,不过合同中并没有明确派送费的具体金额。快递员说当时余闯告诉他们,派件价格会有变动,所以没有写在合同里。

  据另一位快递员说,按照负责人余闯的承诺,即使有变动,按照市场上最低8毛钱一件的派件费,每天最少150件的送件量也有120元,再加上收件费与负责人分成后的收入,每个月怎么也不会低于五六千的收入。

  然而当合同签订交完保证金开始工作之后。大家发现每个月的实际收入完全不是那么回事儿。因为没有拿到派送费,所以每天近180件快递送件完全成了免费,而仅仅靠收件的费用,让这些收派员们感到苦不堪言。

  不过对于这些收派员的指责,鹰潭申通快递的负责人余闯却给出了不一样的说法,他指出是这些收派员在违约,甚至表示将对他们诉诸法律,追究他们的责任。那么这到底又是怎么回事呢?

  对于不支付派送费的原因,余闯表示,这是企业的一种经营方式,他把派送费用两公斤以下,免费给收派员走货,体现出来了。

  不过收派员们却表示,余闯的这种说法,根本就是一种借口,是毫无道理的托词。因为不仅仅是申通快递,别的快递公司也是这样给收派员免费走货的亿博。

  而对于收派员们提出要离开公司时,余闯要求对方必须找人接替,才能退还2万元保证金的做法,大家同样一致表示难以接受。

  余闯说他这样的要求并没有任何不当之处,是完全按照合同的内容作出的决定。在合同的第二条第4项中确实写着:从书面通知终止合同日期,甲方和乙方有义务共同转让承包的片区亿博。不过律师却认为这并不能成为公司强扣保证金的理由。

  2019年4月9号,记者陪同几名收派员到鹰潭市劳动监察局寻求帮助。不过再仔细审看了双方签订的合同之后,这里的工作人员却表示这件事只能通过法律程序来解决。

  罗俊律师也表示,仅合同内容所体现出来的,这些收派员与公司之间确实是一种承包与被承包的关系,这已经不属于劳动法的保护范畴,所产生的纠纷只能通过法律诉讼解决。

  对于这些申通快递收派员来说,2万块钱几乎是他们大半年的收入,而根据当地劳动监察部门的说法,这些快递员和涉事公司之间的合同不是劳动合同,也就不在他们的管理权限之内,他们也是爱莫能助。在这里我想要提醒大家,不管是什么样的合同,在签署之前一定要认真详细的了解合同的具体内容,一旦签署就要受到合同的合法制约,所以千万要慎重。

Copyright © 2012-2023 亿博(yibo)体育官网入口app - ios/安卓通用版下载 版权所有 Powered by EyouCms         HTML地图 XML地图京ICP备17068576号-1

x
现在留言,无需等待!

收到你的留言,我们将第一时间与你取得联系